But de la formation
A la fin de cette formation, les personnels connaîtront les principes d’un Plan d’Urgence Interne (PUI), sauront capable de le comprendre, de l’utiliser en mode dégradé, connaîtront leur(s) rôle(s) dans le fonctionnement de cette situation critique et seront à même d’intervenir et d’assurer un reporting efficace et efficient des actions menées.
Références réglementaire
- Pas d’obligations réglementaire
À savoir
Formation en inter ou intra-entreprise
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Niveau pré-requis :
Aucun
Dates de la formation :
Définies avec l’entreprise en fonction des disponibilités.
Nombre de participants :
10 à 12 personnes maximum
But de la formation :
A la fin de cette formation, les personnels connaîtront les principes d’un Plan d’Urgence Interne (PUI), sauront capable de le comprendre, de l’utiliser en mode dégradé, connaîtront leur(s) rôle(s) dans le fonctionnement de cette situation critique et seront à même d’intervenir et d’assurer un reporting efficace et efficient des actions menées.
Programme :
- Le PUI
- Définition
- Contenu.
- L’organigramme de fonctionnement en mode dégradé.
- Utilisation du contenu du PUI
- Rôle de chacun
- Moyens d’intervention/risques
- Fiches réflexes.
- Reporting des gestes et actions effectuées et conséquences
- Relation avec les assureurs/Continuité d’activité
- Étude de cas.
Intervenants :
Bernard SOUBRANE/Thomas CROS
Durée de la formation :
1/2 journée