But de la formation
A la fin de cette formation, les personnels connaîtront le cadre législatif de l’Evaluation des Risques Professionnels (EvDR), les différentes méthodologies existantes pour mener à bien une EvDR, sauront hiérarchiser des risques et sauront rédiger les documents nécessaires à l’établissement d’un plan de mise en place de mesures correctives.
Références réglementaire
- Code du Travail, Articles L.4121-1 et suivants et R.4121- 1 et suivants
- Code de la Sécurité Sociale, Articles L.411-1 et suivants et R.411-10 à R.411-17
Quelques références
IFCE (Ex Haras Nationaux)
À savoir
Formation en inter ou intra-entreprise
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Niveau pré-requis :
Aucun
Dates de la formation :
Définies avec l’entreprise en fonction des disponibilités.
Nombre de participants :
10 à 12 personnes maximum
But de la formation :
A la fin de cette formation, les personnels connaîtront le cadre législatif de l’Evaluation des Risques Professionnels (EvDR), les différentes méthodologies existantes pour mener à bien une EvDR, sauront hiérarchiser des risques et sauront rédiger les documents nécessaires à l’établissement d’un plan de mise en place de mesures correctives.
Programme :
- Cadre législatif :
- Code du Travail
- Les principes généraux de prévention.
- La notion d’unité de travail
- Unité géographique
- Unité physique
- Autres possibilités de division.
- Les méthodologies d’analyse des risques
- AMDE
- AMDEC
- ROCADE
- Les critères de hiérarchisation
- Pourquoi une hiérarchisation des risques ?
- Fréquence
- Probabilité
- Criticité.
- La réduction des risques
- Principes
- Efficience
- Intégration des intervenants dans la démarche.
- Finalité de l’EvDR
- Rédaction d’un plan d’actions de mise en place de mesures correctives
- Rédaction du Document Unique.
- Actualisation de l’EvDR et du Document Unique
Intervenants :
Bernard SOUBRANE/Thomas CROS
Durée de la formation :
2 jours