But de la formation

A la fin de cette formation, les personnels connaîtront le cadre législatif de l’Evaluation des Risques Professionnels (EvDR), les différentes méthodologies existantes pour mener à bien une EvDR, sauront hiérarchiser des risques et sauront rédiger les documents nécessaires à l’établissement d’un plan de mise en place de mesures correctives.

Références réglementaire

• Code du Travail, Articles L.4121-1 et suivants et R.4121- 1 et suivants
• Code de la Sécurité Sociale, Articles L.411-1 et suivants et R.411-10 à R.411-17

Quelques références

IFCE (Ex Haras Nationaux)

À savoir

Formation en inter ou intra-entreprise

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Fiche EvDR

Niveau pré-requis :

Aucun

Dates de la formation :

Définies avec l’entreprise en fonction des disponibilités.

Nombre de participants :

10 à 12 personnes maximum

But de la formation :

A la fin de cette formation, les personnels connaîtront le cadre législatif de l’Evaluation des Risques Professionnels (EvDR), les différentes méthodologies existantes pour mener à bien une EvDR, sauront hiérarchiser des risques et sauront rédiger les documents nécessaires à l’établissement d’un plan de mise en place de mesures correctives.

Programme :

• Cadre législatif :
  • Code du Travail
  • Les principes généraux de prévention.
• La notion d’unité de travail
  • Unité géographique
  • Unité physique
  • Autres possibilités de division.
• Les méthodologies d’analyse des risques
  • AMDE
  • AMDEC
  • ROCADE
• Les critères de hiérarchisation
  • Pourquoi une hiérarchisation des risques ?
  • Fréquence
  • Probabilité
  • Criticité.
• La réduction des risques
  • Principes
  • Efficience
  • Intégration des intervenants dans la démarche.
• Finalité de l’EvDR
  • Rédaction d’un plan d’actions de mise en place de mesures correctives
  • Rédaction du Document Unique.
• Actualisation de l’EvDR et du Document Unique

Intervenants :

Bernard SOUBRANE/Thomas CROS

Durée de la formation :

2 jours